2020年3月10日,上海二三四五网络控股集团股份有限公司(简称“二三四五”,股票代码002195.SZ)举办了项目负责人聘书发放&责任状签署仪式,八位项目负责人开启了新的征程。
为了做好产品、激活组织,使业绩有进一步的突破,二三四五公司主动进行组织架构调整,采用项目负责制,实现项目部权责利统一。同时,公司所有项目重新选聘负责人,并设置了上不封顶的项目激励方案。经过一个月的严格考核选拔,最终确认了八位项目负责人,分管各项目。
在完成项目目标、工作方案制定和团队组建后,各项目负责人于聘任仪式中,正式签署了项目责任状,并由公司为其颁发聘书,开始履职。
会上,二三四五公司负责人对项目负责人表达了四点期许:
1、公司给了项目负责人权力和责任,负责人要有老板意识,有主人翁意识。不是尽力而为,而要全力做好业务,一心一意做好业务。
2、实现目标不容易,但要清楚:饭要一口一口吃,事要一点一点做。不要盯着目标想一步到位,要清楚业务思路,做好业务规划。要持续优化,一步一步来,不要拔苗助长,不要急功近利。
3、一定要大胆创新、大胆尝试。公司希望且要求负责人,要敢于打破窠臼,打破固有思维模式。从一个个小处着手,从自己做起,要带领团队一起创新,一起向前跑。
4、项目负责人踏上了新的征程,希望各项目获得成功,年底给团队发奖!敬酒!庆功!
2020年,二三四五将持续推进产品评审、负责人选聘工作,寻找优秀产品、优秀产品人、优秀技术人。只看能力、不看岗位职级,能者上,庸者下。希望有能力、有胆量、愿意拼的伙伴抓住机会、鼓起勇气,积极参与。
聘任仪式现场回放
管理层代表致辞
负责人签署项目责任状
为负责人颁发聘书
项目负责人宣言