2021年3月1日，上海二三四五网络控股集团股份有限公司（简称“二三四五”，股票代码002195.SZ）举办了2021项目目标责任书签署仪式，各项目再次踏上新征程。
为了做好产品、激发各项目的积极性和创造力、更好地完成年度目标，公司改变了2021年目标考核和激励方式。2021年项目奖励将和项目利润直接挂钩，利润完成越多，奖励的比例越高，上不封顶。这也让这场目标责任书签署仪式充满斗志昂扬的精神气。
签署会上，集团公司副总经理表示，2021年度目标及激励方案有三个核心特点：
1、项目人工不包含中台、运维、技术中心基建及职能人员等非项目直接人员薪酬，项目成本更透明且均受项目负责人直接管控；
2、奖金池以项目利润为基数，超额累进分成比例，目标完成越好，计提比例越高，上不封顶；
3、奖金计算方式更直接，简单、清晰。
基于这三点，希望各项目负责人能够充分打开思路、不自我设限，带领团队想方设法完成更高的目标，获取更高的奖励！公司真正希望在2021年底，可以有项目能获取到高额、巨额的奖金！
就像公司负责人讲过的那样，目标、考核方式、激励方式都订好了，大家就不用再想这些了。接下来就是一句话：忘掉目标，撸起袖子加油干！
签署仪式现场回放
